传统巡店痛点：
1、业务员除了抄单，其他工作执行不到位；
2、业务员到门店的工作监控不到位；
业务员只抄好卖的货，推新品力度不够；
4、仓库内几千个单品，业务员只依靠经验在推广；
5、新业务员培养周期太长，培养成本太高；
面对这些问题，经销商应该怎么办？
经销商，你需要给业务员配备一套营销利器！
麦得邻智能巡店A8系统亮点：
1、独有目标分解法，根据“年度目标、月度目标”科学分解业务员拜访计划。
可以把每个业务员的全年销售目标、利润目标、退货率目标、回款率目标根据指标科学划分到业务员的每个月，并且可以根据实际情况进行调整，业务员通过手机随时清楚指标完成情况，用数据掌握业务进度。
2、可自定义每个门店的工作任务，系统自动推送业务员手机，业务员每天做什么，应该怎么做，工作内容清晰明了。
业务员所有客户，可根据客户实情、市场情况、线路划分等因素，制定灵活可变的每天巡店明细，业务员可以在手机随时查看今天的跑店明细、明天的跑店计划及昨天的跑店总结，让业务员不再毫无目标的跑店、挑店、跳店、漏店。
3、全新的积分激励模式，业务员业务员的工作任务与积分关联，完成任务赚取相应积分。
业务员每一个动作，完成审核通过，都能获得一定的积分，并能随时查询。业务员清楚了解每天的工作目标、每项工作结果、工作的改善方向，让激励更加透明，公正，清楚。
4、考勤管理模块灵活多变。
可根据业务员，促销员，物流，仓库等不同工作性质设定不同的打卡时间，弹性的管理机制，让监管成本更低，业务效率更高。
5、门店效期管理、陈列理货、补货抄单...应有尽有。
掌握这套营销利器，年底增量不再愁！
